工人给老板发工资？是的，千真万确！大家都很疑惑。只有老板给工
工人给老板发工资？是的，千真万确！大家都很疑惑。只有老板给工人发工资，怎么会是工人给老板发工资呢？仔细分析一下，这种说法却很有道理。
人类社会在各个领域的所有活动，最终目的都是让人类生活更舒适更方便。服务对象最终都是人。
不管老板搭建的平台有多大，中间管理多有效，产品最终是通过普通员工的双手将产品或服务呈现给顾客。
产品或服务的好坏将直接影响公司的声誉。甚至决定公司的成败。实际上，就是工人在给老板发工资。
透过现象看本质。工人给老板发工资，不管你认可与否，它就那样存在着。
这一点在装修行业表现的特比突出。工人直接跟业主结账。工人跟业主结完以后，把自己该得的留下，其余的才给老板。也就是工人给老板发工资。这也颠覆了传统的模式。
工人给老板开工资这件事，看似简单，却产生一系列有效积极的连锁反应：
◆首先是工人直接面对业主。把业主的事情当成自己的事情干。不光活干的漂亮，而且态度也非常好。每道工序验收不合格，工人是拿不到钱的。这也让业主有了当上帝的感觉。业主牢牢掌握主动权。
◆ 每道工序验收后与业主结账，业主的每分钱花得清清楚楚，明明白白。
◆没有老板拖欠工资和打白条的顾虑，工人不怕拿不到工钱，人心稳定，工作稳定。
◆ 吸引一大批业务能力好，个人素质高的工人师傅的加入。业务能力差的因验收不合格返工，不光拿不到钱，甚至还会倒贴钱。
◆没有项目经理的扒皮环节，最大程度让利于工人师傅和业主。
生活之美好，在于内心的平衡与平静。透过现象看本质。人在道中，道在人中。#窗帘##怎么成为社会人？#
页:
[1]